Als mens ervaar je bijna dagelijks stress. Dat is normaal en onvermijdelijk. Stress zorgt ervoor dat je in staat bent alert en direct te reageren op een bedreigende situatie. Maar van te veel en te lang stress kan je ziek worden. Problemen in de sociale omgeving van mensen kunnen zorgen voor het ontstaan van stress. Ook ervaren veel mensen stress door hun werk; ook wel psychosociale arbeidsbelasting genoemd of afgekort PSA.
De laatste jaren is het aantal mensen met werkstress fors gestegen. Werkstress is inmiddels beroepsziekte nummer één en heeft een directe negatieve invloed op de productiviteit van uw organisatie.
Stress-Trainer is een praktijk voor bedrijfsmaatschappelijk werk en is gespecialiseerd in een provocatieve benadering van overspanning en burnout. Uw medewerker wordt uitgedaagd om zijn of haar probleemoplossend
vermogen en verborgen persoonlijke kracht te versterken; altijd vanuit de gevolgen voor het werk.
Tijdens het traject vindt er regelmatig overleg en afstemming plaats met u als werkgever en desgewenst in de vorm van een driegesprek met u, uw werknemer en Stress-Trainer. Doel is hier altijd een weer positieve werkbeleving, het voorkomen van uitval of de terugkeer naar het werk te versnellen.
Het Nee-effect
Jeroen Oprel, de oprichter van Stress-Trainer en de website Burnoutmonitor is een ervaren en gedreven professional. Hij heeft zich als coach en bedrijfsmaatschappelijk werker de afgelopen 17 jaar gespecialiseerd in een kortdurende en succesvolle behandeling van burnout en overspanning. Met zijn nuchtere en functionele manier van werken daagt hij zijn cliënten uit vooral gebruik te maken van hun zelfredzaamheid en verborgen persoonlijke kracht. Vanuit deze visie en behoefte heeft hij ‘Het NEE-effect’ geschreven en de Burnoutmonitor ontwikkeld als een zelfsturende coach.
"Ik moest even wennen aan Jeroen. Zijn nuchterheid en soms onconventionele aanpak heb ik later juist heel erg kunnen waarderen en heeft me erg geholpen."
Voormalig cliënt
"Mijn medewerkers mogen rechtstreeks met Stress-Trainer bellen voor het afstemmen van een traject. Dat werkt wel zo prettig."
Regiomanager Waterbedrijf
"Ik heb ook verschrikkelijk gelachen tijdens de spreekuren door de vele absurde voorbeelden. De adviezen kon ik zo wel makkelijk onthouden."
Voormalig cliënt
"Het plannen van zogenaamde terugkeergesprekken heeft zeker bijgedragen aan een soepele terugkeerplanning en hierdoor afnemen van onrust door te hoge verwachtingen bij zowel onze medewerkers alsook bij ons."
HR adviseur bij Distributiecentrum
