Checklist gedragsobservatie

De volgende checklist kan u helpen in het bepalen in welke mate het raadzaam is om al dan niet contact te zoeken met bedrijfsmaatschappelijk werk. Wanneer u bij uw medewerker(s) of collega’s (of bij uzelf) één of meerdere van onderstaande gedragsveranderingen opmerkt en dit u zorgen baart, bespreek dit dan in eerste instantie met die desbetreffende medewerker of collega.

	Persoonlijke verschijning
	Verandering in verschijning of gedrag (kleding - hygiëne).
	Veranderde of ongewone spraak (onsamenhangend - stotterend).
	Lichamelijke manieren (gebaren - lichaamshouding).
	Veranderde of ongewone gelaatsuitdrukking.
	Suïcidale gedachten.
	Duidelijk verminderd of verhoogd activiteitenniveau.
	Onevenwichtig gedrag
	Verhoogde irritatie, agitatie of huilen.
	Aanhoudend onstuimig of afwezig gedrag.
	Onvoorspelbare en buiten-proportionele emotionaliteit.
	Ongewone angst.
	Onvoorzichtigheid.
	Vertellen over drugs of alcohol.
	Persoon onder druk
	Ongegronde beschuldigingen van anderen.
	Heimelijk gedrag.
	Geheugenproblemen (instructies - data - eerder gedrag).
	Overmatige vermoeidheid.
	Onrealistisch zelfbeeld of overtrokken uitspraken.
	Woede uitbarstingen.
	Eisend en rigide gedrag.
	Overmatig transpireren of beven.
	Werkrelaties
	Belangrijke veranderingen in de arbeidsrelatie met collega's e/o kader.
	Vaker voorkomende e/o heftiger ruzies.
	Beledigende taal.
	Handtastelijkheden.
	Aanhoudend teruggetrokken of minder betrokken.
	Bewust ontlopen van leidinggevende(n).
	Overmatig uiten van frustratie e/o ongenoegen.
	Klachten (toename) van anderen.
	Cynische taal e/o gedrag.
	Overgevoelig voor werkgerelateerde kritiek.
	Plotseling passieve houding.
	Plotseling agressieve houding.
	Veel hulp bij eigen werkzaamheden.
	Andere gedragingen

U kunt altijd vrijblijvend contact opnemen met Stress-Trainer voor meer informatie.

Tel 06-22069469

Info@stress-trainer.nl

Afdrukken